Zespół Szkolno-Przedszkolny w Turce Biuletyn Informacji Publicznej

Projekt tytuł:       Tęczowy Zakątek w Świdniku Małym

Nr projektu:         POKL.09.01.02-06-032/12

Projekt Tęczowy Zakątek w Świdniku Małym realizowany jest w ramach Priorytetu IX, Działanie 9.1, Poddziałanie 9.1.1. Zmniejszenie nierówności  w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej

NAZWA I ADRES JEDNOSTKI:

Zespół Publicznych Jednostek Oświatowych w Turce

Turka 294; 20-258 Lublin

tel. 81 751 00 15

godz. pracy: 8.00-16.00

1. PRZEDMIOT NABORU

1.1.Stanowisko:  nauczyciel/nauczycielka wychowania przedszkolnego

1.2.Miejsce wykonywania pracy: Filia Przedszkola w Turce Tęczowy Zakątek w Świdniku Małym

1.3.Wynagrodzenie: współfinansowane będzie przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

1.4.Okres zatrudnienia: od 01 września 2012 do 31 lipca 2014

1.5.Podstawa zatrudnienia: pełny etat

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE

2.1.Posiadanie kwalifikacji do prowadzenia zajęć w przedszkolu zgodnie z Rozporządzeniem Ministra edukacji Narodowej z dnia 12.03.2009r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczyciela nie mającego wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli ( Dz.U. Nr 50, poz. 400);

2.2.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku nauczyciela/ nauczycielki wychowania przedszkolnego

2.3.Doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym lub wczesnoszkolnym.

1. WYMAGANIA DODATKOWE

3.1.umiejętności poparte szkoleniami z zakresu prowadzenia zajęć z zakresu bajkoterapii i arteterapii

3.2.stopień awansu zawodowego: nauczyciel mianowany

3.3.wysokie umiejętności komunikacyjne

3.4.kreatywność

3.5.obowiązkowość i rzetelność

1. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ W PROJEKCIE

4.1.Przygotowanie autorskiego programu realizacji podstawy programowej w przedszkolu uwzględniającej akty normatywne

4.2.Realizacja podstawy programowej określonej w Załączniku nr 1 do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2008r ( Dz. U z 2009r. Nr 4, poz.17) w wymiarze 5 godzin dziennie od poniedziałku do piątku.

4.3.Organizacja swobodnych zajęć dla dzieci np. sportowych, plastycznych, organizacja wycieczek w czasie wolnym od zajęć z podstawy programowej, zajęcia z elementami ar terapii i bajko terapii

4.4.Opieka nad dziećmi, także podczas realizowanych w projekcie innych zadań

4.5.Informowanie rodziców o postępach dzieci.

4.6.Dokonywanie ewaluacji pracy dydaktyczno-wychowawczo-opiekuńczej oraz dokonywanie ewaluacji osiągnięć rozwojowych dziecka pod kątem rozwoju podstaw, umiejętności i poziomu wiedzy, w tym, w zakresie rezultatów wskazanych w projekcie.

4.7.Prowadzenie dokumentacji pedagogicznej.

1. WYMAGANE DOKUMENTY

5.1.Życiorys zawodowy.

5.2.Kserokopia dowodu osobistego

5.3.Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.

5.4.Kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie.

5.5.Kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kursy/szkolenia.

5.6.Referencje

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone klauzulą przez kandydata ‘za zgodność z oryginałem”.

Życiorys należy opatrzyć podpisem oraz klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w  ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002 r Nr 101, poz. 926 z późn. zm).

Osoby zrekrutowane będą zobowiązane przed podpisaniem umowy do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego i wykonania badań lekarskich.

1. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Termin złożenia ofert upływa z dniem 27 sierpnia 2012, o godz. 10.00. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Oferty osobiście należy składać w zamkniętej kopercie w sekretariacie Szkoły Podstawowej w Turce. Kopertę należy oznakować w następujący sposób:  Zespół Publicznych Jednostek Oświatowych w Turce, Turka 294, 20-258 Lublin, z dopiskiem  „ Tęczowy Zakątek w Świdniku Małym”.

1. SPOSÓB I TRYB PROCESU REKRUTACJI

Na wyżej wymienione stanowisko będzie prowadzona dwustopniowa rekrutacja. Pierwszy etap obejmuje złożenie dokumentów aplikacyjnych przez kandydata zgodnie z ogłoszeniem o naborze oraz przeprowadzenie przez Komisję wstępnej selekcji na podstawie otrzymanej dokumentacji.  W ramach etapu drugiego zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami spełniającymi wymogi zgodnie z niniejszym ogłoszeniem. Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w terminie i miejscu określonym przez Zamawiającego.